MediaKontras.id | Kunjungan Kerja (Kunker) Luluk Wiliams (Ny. Principal Direktor) dan Hartaty M Tarigan (Ny. General Manager) serta rombongan dalam rangka “Pemeriksaan Rumah Bersih Dan Sehat Kebun Lae Butar” dan ada beberapa agenda kegiatan selama 4 (empat) hari, dan rombongan tersebut antara lain Theresa, Indun Sugihartana dan dr Michael disambut oleh seluruh Staf dan karyawan PT Socfindo.

Pada kesempatan itu ibu Luluk Williams (Ny Principal Director) memaparkan bahwa ini merupakan kegiatan setiap tahun yang di lakukan oleh pihak PT Socfindo Kebun Lae Butar.

“Kami memastikan agar seluruh staf dan karyawan PT Socfindo Kebun Lae Butar ini merasa aman dan nyaman, baik didalam rumah yang ditempati maupun lingkungan perkarangannya, artinya kemana pun para staf dan karyawan kami ini saat istirahat di rumahnya itu selalu merasa nyaman,” tegasnya

Pada kesempatan lain Pengurus Kebun Lae Butar Manager Erik obaza barus, melalui Askep Risjon Sitorus Pane, ditempat terpisah saat diwawancarai oleh awak media menyebutkan kunjungan Ibu Luluk Williams (Ny Principal Director) bersama rombongan di PT Socfindo Kebun Lae Butar Aceh Singkil ini adalah kegiatan rutin setahun sekali.

“Hari ini adalah pemeriksaan rumah staf dan rumah karyawan, yakni pemeriksaan kerapian baik di dalam maupun perkarangan, juga tentunya ini kegiatan positif, tentunya Principal atau pihak yang memiliki usaha perkebunan ini agar para staf dan karyawan pada umumnya bisa terjaga kesehatan dan kenyamanan, nyaman saat istirahat dari sepulangnya bekerja,” tutur Risjon

Ditambahkannya juga periksaan seluruh lingkungan rumah termasuk apa yang dibuat diareal lingkungan perkarangan.

“Termasuk ada tidak tanaman berupa yang bisa dikonsumsi, seperti cabai, terong, kangkung dan lainnya, juga kolam ikan sebagai hiasan atau sejenis aquarium, juga didalam rumah termasuk kamar mandi jarak dari kloset harus berjauhan dengan bak mandi, agar selalu kering dilingkungan klosed,” ucapnya.

Masih kata Risjon buk Luluk Williams sebagai Ny Principal Director orangnya asik begitu ceria dan ramah dengan para staf dan karyawan dia suka bercanda sehingga suasana begitu hidup tidak tegang, Positive vibes atau energi positif atau getaran perasaan yang menyenangkan. Positive vibes dapat membuat orang di sekitarnya merasa nyaman, bahagia, dan termotivasi.

“Dia juga suka bila para staf dan karyawan membuat ide – ide kreatif, seperti lukisan atau hiasan dalam rumah, baik dalam lingkungan perkarangan karyawan, seperti dirumah pak Novly tadi dia punya aplikasi penyiraman dikebun perkarangannya, dari mana pun dia bisa menyiram ketika sudah saatnya menyiram tanaman, dan dihalaman rumahnya juga dia membudidayakan madu yang dari Tri Gona (BENBEN),” jelasnya

Risjon menambahkan Kegiatan ini juga salah satu positifnya yaitu kami bisa mengetahui ke kreatifan satu dengan lainnya, karena kami sehari – hari sibuk bekerja sehingga tidak mengetahui apa yang dilakukan teman yang lain cuma sehari – hari cuma bisa diskusi saat istirahat saat dilapangan.

“Salah satu contoh tadi ada salah satu rumah karyawan buat penampungan air, dia cuma sekali menampung air itu, kita kan ada butuh air untuk mandi misalnya, kita mandi itu ada dua atau tiga kali sehari, kalau kita setiap kali mandi menghidupkan dap, misal per setiap mandi itu berjumlah biaya lampu Rp 250.000,- nah bila ada penampungan air itu cuma menghabiskan token listrik itu sekitar Rp 150.000,- kalau di hitung satu tahun dua belas bulan kan Rp 1.200.000,” juga hematnya,” imbuhnya